關于企業合并分立后的債權債務如何處理，想必很多人都對此有自己的疑問，如果對這類法律問題有著類似或相同的疑惑，堅信在認真看完下面的解答后，一定會有所收獲、獲益良多。為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、企業合并分立后的債權債務如何處理
（一）公司合并
公司合并分為吸收合并與新設合并兩種方式，不管采用何種合并方式，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。
《公司法》第一百七十三條規定，公司合并，應當由合并各方簽訂合并協議，并編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合并決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。
（二）公司分立
分立后的多個公司對原公司的債權債務承擔連帶責任。
《公司法》第一百七十六條規定，公司分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。同時，公司應當自作出分立決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。
二、企業分立、合并后是否可以變更勞動合同
分立、合并，是企業在組織機構方面發生的變更。企業的分立，是指一個企業分成兩個以上企業。企業的合并，是指兩個或兩個以上的企業聯合組成一個企業或者一個企業兼并一個或一個以上的企業。企業發生分立、合并是實現資源合理配置和企業優勝劣汰機制的要求。
三、企業分立與合并后的勞動合同變更
企業分立是指一個企業分立成兩個或兩個以上的企業；企業合并是指兩個或兩個以上的企業聯合組成一個企業或一個企業兼并另一個或一個以上的企業。
綜合以上論述能夠得知，根據我國相關的法律法規規定，企業對合并分立后的債權債務處理應當遵守法律。以上就是小編為您詳細介紹關于企業合并分立后的債權債務如何處理的相關知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您解答疑惑。


OHSAS18000職業安全健康風險
傷殘等級鑒定時間是什么時候
哪些需要3c認證
辦理ISO14001環境管理體系要多少錢
AS9100B版升級到C版的關注重點
交通事故鑒定有哪些
刑事拘留被批捕后多久才能見家屬
ISO22000每年審核