一、被公司辭退還要寫離職申請嗎
被公司辭退不需要寫離職申請。根據勞動法的規定，公司和員工協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，公司要支付員工經濟補償金。而如果是員工主動辭職的，公司是不需要支付經濟補償金的。所以，如果公司命令員工寫離職申請，員工為了自己的權益，建議不要寫離職申請。否則就無法獲得經濟補償金了。
二、極怠工開除可以拿失業金嗎
消極怠工開除可以拿失業金，領取失業金需要滿足非因本人意愿中斷就業、已辦理失業登記，并有求職要求、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年這三個條件。
根據《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
三、辭退員工不支付補償金的條件有哪些
1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
3.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5.勞動者被依法追究刑事責任的。
6.其他法定情形。


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