什么時候單位才能辭退員工
以下時候單位才能辭退員工：員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；員工嚴重失職、營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的；員工被依法追究刑事責任的。什么時候單位才能辭退員工的法律依據
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。


8.2.2 與產品和服務有關的要求的確定
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