簽訂勞動合同必須要蓋章嗎
簽訂勞動合同不是必須蓋章，由相關負責人簽字也可，簽字與蓋章具有同等的法律效力。勞動合同是用來明確雙方權利和義務的協議，自雙方當事人簽字、蓋章時勞動合同成立生效。簽訂勞動合同必須要蓋章嗎的法律依據
《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。《民法典》第四百九十條當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。


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