對(duì)于有婦女的家庭來(lái)說(shuō)，往往是會(huì)想要婦女在孕期有一定保障的，這個(gè)時(shí)候也是會(huì)考慮進(jìn)行生育保險(xiǎn)購(gòu)買的，那么個(gè)體戶買社保有生育津貼嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、個(gè)體戶買社保有生育津貼嗎
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，個(gè)人繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼的。不過(guò)產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受，但是單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。不過(guò)企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)就需要予以差額補(bǔ)足。
二、個(gè)體戶社保和公司社保有什么區(qū)別
個(gè)體戶個(gè)人與公司交社保這兩個(gè)就有區(qū)別，具體的分別如下：兩者繳納社保的險(xiǎn)種不同：個(gè)體戶繳交社保只要繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)項(xiàng)目。而公司為員工繳交企業(yè)社保需要繳交五項(xiàng)內(nèi)容：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。兩者需要承擔(dān)的社保費(fèi)用不同：個(gè)體戶自己繳納社保，費(fèi)用全額由個(gè)人承擔(dān)，個(gè)人可根據(jù)自身?xiàng)l件選擇社保繳納基數(shù)。公司為員工繳納社保，費(fèi)用是由公司與員工個(gè)人共同承擔(dān)，員工只需要承擔(dān)一小部分，一般員工的社保費(fèi)用由公司先出，然后在員工的工資中扣除相對(duì)應(yīng)的社保費(fèi)用。
三、個(gè)體戶多少歲退休
根據(jù)目前規(guī)定，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是2015.03，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民對(duì)外介紹，擬于2017年公布延遲退休政策，預(yù)計(jì)會(huì)在公布5年后，即2022年開(kāi)始實(shí)施延遲退休政策。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于個(gè)體戶買社保有生育津貼嗎的相關(guān)知識(shí)，在去進(jìn)行個(gè)體戶購(gòu)買社保的時(shí)候，個(gè)人也是可以享受到生育津貼待遇的，如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。


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