加班到十一點加班費
如果員工加班到十一點，加班費應不低于其工資的150%；公司在休息日安排員工加班到11點又不能安排補休的應支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排員工加班到11點的應支付不低于其日常工資300%的報酬。加班到十一點加班費的法律依據
《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。


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