一、在工廠受傷了該怎么辦
在工廠受傷了用人單位應當及時申請工傷認定并協助勞動者進行后續的鑒定程序。
1.單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請；
2.社保局決定是否受理；
3.自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
申請工傷認定需要提交的材料：
1.員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；
2.《職工工傷認定申請書》；
3.員工本人身份證和工作證（或工卡）；
4.員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發生經過）；
5.有關旁證材料（如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等）；
6.道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；
7.工傷認定所需的其他材料；
8.受傷員工委托證明、親屬關系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）。
《工傷保險條例》 第二十條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
二、受了工傷有哪些賠付方式
受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
1.治療工傷的醫療費用和康復費用；
2.住院伙食補助費；
3.到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5.生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
7.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
8.因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
9.勞動能力鑒定費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
1.治療工傷期間的工資福利；
2.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
3.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
三、認定工傷的條件有哪些標準
工傷認定有工作時間要素、工作場所要素、工作原因要素、主觀過錯要素等。
1.工作時間要素：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。構成工傷限于發生在工作時間內的事故傷害；在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。
2.工作場所要素：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。成工傷限于發生在工作場所內的事故傷害；在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。
3.工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
4.主觀要素：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。


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