女職工禁忌的勞動范圍是什么
女職工有下列禁忌的勞動范圍：體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)；礦山井下作業(yè)；每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。用人單位侵害女職工合法權(quán)益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；造成損害的，則應(yīng)當承擔賠償責任。女職工禁忌的勞動范圍是什么的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第九十五條用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。


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