在現實生活中，存在非常多的勞務派遣關系，往往是由勞務派遣公司在其中做擔保的，那么勞務派遣業務的公司的經營范圍？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、勞務派遣業務的公司的經營范圍
（一）提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務；
（二）提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業生的接收事宜（含戶口調入廣州）；
（三）按照有關政策規定，負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集、鑒別和整理；
（四）按照有關規定，承辦專業技術資格的認定和考評申報；
（五）辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；　
（六）為派出人員發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
（七）代為派出人員辦理社會統籌保險和商業醫療補充保險，并辦理賠付手續；
（八）按有關規定辦理派出人員的出國政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據的證明材料；
（九）協助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業事宜；
（十）承辦與人事管理相關的其它事宜。
二、勞務派遣公司需要交什么稅
勞務公司需要交稅. 一般納稅人勞務派遣公司適用6%增值稅稅率或者適用5%征收率;對于小規模納稅人適用3%征收率。政策依據:一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅。
也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;
也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.當然勞務派遣公司作為一個企業也是需要繳納所得稅和附加稅的。
三、勞務派遣公司設立條件
勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業、合伙企業等其他的組織形式設立。
勞務派遣公司的注冊資本不得少于兩百萬元。
有固定的經營場所和設施。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
許辦理行政許可證件。
以上就是小編為您詳細介紹關于勞務派遣業務的公司的經營范圍的相關知識，勞務派遣公司經營范圍從事勞務派遣、勞動保障事務代理、委托招聘、職業培訓、人才網營運等方面的內容。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您解答疑惑。


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