工作日加班時薪應(yīng)不低于
勞動者的工作日加班時薪應(yīng)不低于平時時薪的1.5倍。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍Ｆ綍r晚上的加班費至少是本人工資的150%，雙休日至少是200%，法定節(jié)假日則至少是300%。工作日加班時薪應(yīng)不低于的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。


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