終止勞動合同日期和離職日期為同一天嗎
終止勞動合同的日期和離職的日期，一般為同一天。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，或者勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，也可以解除勞動合同。終止勞動合同日期和離職日期為同一天嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。


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