在去進(jìn)行生產(chǎn)的時候，對于孕婦來說，即使現(xiàn)在的醫(yī)療條件十分發(fā)達(dá)了，還是會出現(xiàn)很多種意外情況的，那么普通產(chǎn)假多少時間？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、普通產(chǎn)假多少時間
（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
（二）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
（三）生育多胞胎的，每多生育１個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
（四）晚育的（已婚婦女24周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育），增加產(chǎn)假30天；
（五）女職工懷孕２個月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕２個月以上４個月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕４個月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天
（六）產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。
二、產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎
產(chǎn)假的158天包括了雙休日和節(jié)假日，從產(chǎn)前15天開始，就可以休產(chǎn)假了。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、生育險產(chǎn)假多少天
根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《勞動法》規(guī)定：第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第六十二條，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定：第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
以上就是小編為您介紹的關(guān)于普通產(chǎn)假多少時間的相關(guān)內(nèi)容，，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。如果你還有其他的法律問題，請及時咨詢律師處理，提供專業(yè)律師，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。


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