在中國，國家對婦女的保護力度相對比較大，由于婦女的身體構造的特殊性，在家庭中的身份也相對的重要。那么，刨腹產產假多少天2021年新規定？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、刨腹產產假多少天2021年新規定
刨腹產產假113天，根據我國《女職工勞動特別保護法》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、產假一般多少天
（一）女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
（二）難產的，增加產假15天；
（三）生育多胞胎的，每多生育１個嬰兒，增加產假15天。
（四）晚育的（已婚婦女24周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育），增加產假30天；
（五）女職工懷孕２個月以下終止妊娠的，產假15天；懷孕２個月以上４個月以下終止妊娠的，產假30天；懷孕４個月以上終止妊娠的，產假42天
（六）產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，增加產假30天。
三、產假158天包括雙休日和節假日嗎
（一）產假的158天包括了雙休日和節假日，從產前15天開始，就可以休產假了。
（二）《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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