一、被單位辭退需要辦理什么手續(xù)
被單位辭退需要辦理的手續(xù)：
1.配合辦理工作交接。工作交接內(nèi)容包括工作文件、工作資料、工作資料、當(dāng)前工作、客戶資料、固定資產(chǎn)及日常辦公用品等實物移交和財務(wù)移交等。
2.要求支付工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時一次性付清工資，勞動者也可以和用人單位約定在下個工資支付日期付清工資。
3.要求用人單位出具離職證明。用人單位未出具的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.要求用人單位辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者在新用人單位就業(yè)的，將勞動者人事檔案轉(zhuǎn)移給新用人單位；勞動者靈活就業(yè)的，轉(zhuǎn)移至勞動者戶籍所在地人才中心。
5.要求用人單位辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者在新用人單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)移至新用人單位；勞動者靈活就業(yè)的，轉(zhuǎn)移至勞動者戶籍所在地社保局，但勞動者只能繳納養(yǎng)老保險費和養(yǎng)老保險費。
二、辭退員工要給多少補償金
辭退員工要給補償金是根據(jù)實際情況而決定的，用人單位過失性辭退的，不需要賠償；用人單位非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償；用人單位違法辭退，按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
三、辭退補償金需要扣個稅嗎
辭退補償金需要扣個稅，但其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償款應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。


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