企業間如果進行正常的人事調動，這種情況是符合相關要求的。一般來說，人事調動要按照人事調動相關規定去處理，不能夠存在一些違法犯罪的情況，需要符合勞動法的相關規定。接下來由小編為大家帶來企業間人事調動合法嗎的詳細知識，希望幫助到大家。
一、企業間人事調動合法嗎
不存在合法不合法，企業可以因工作需要，調動員工的工作崗位和工作地點，員工無正當理由應服從單位的安排。但調動到八十公里以外的工作地點，屬勞動合同重要內容和條款變更，必須與員工協商，征得員工本人同意方可。否則員工可以以被動離職為由，與單位解除勞動關系，并主張經濟補償金。
二、公司股份轉讓材料
1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》；
2、經辦人身份證明；由企業登記代理機構代理的，同時提交企業登記代理機構營業執照(復印件1份，須加蓋本企業印章，并注明“與原件一致”)；
3、向原股東以外的人轉讓的，需提交原其他股東關于變更股東的決議原件；
4、公司章程修正案(經公司蓋章的)；
5、股權轉讓協議 ( 涉及國有產權的,提交國有產權管理部門的批準文件，股權轉讓協議還應經產權交易機構鑒證；不涉及國有產權股權轉讓的，股權轉讓協議應當辦理公證或鑒證)；
6、新股東的資格證明復印件(核對原件)；
7、企業法人營業執照正本、副本原件；
8、法律、行政法規及國務院決定規定變更股權必須報經審批的，提交有關部門的批準文件。
三、公司股份轉讓手續
1、服務貿易等項目對外支付出具（稅務證明）申請表；
2、股息付匯專用申請表；
3、董事會決議；
4、需出證年度至最新的審計報告；
5、需出證年度至最新年度所得稅匯算清繳涉稅事宜通知（或年度納稅申報表主表）；
6、需出證年度稅單；
7、若減免稅則提供減免稅文件或批復；
8、還需要代扣代繳所得稅（這個稅率需要向稅務局咨詢）。
以上是小編為大家整理的關于企業間人事調動合法嗎的相關知識，人事調動在每一個企業來說都是很重要的，只有符合相關的要求的才是最有效的。


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