一、勞務(wù)關(guān)系是否可以申請工傷？
勞務(wù)關(guān)系一般不能申請工傷；如果是勞動關(guān)系中的勞動者受傷，且具有在用人單位工作時，由于工作原因而受傷等情形的，才能申請工傷認(rèn)定。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、個人申請工傷認(rèn)定需要的材料
1.員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明;
2.《職工工傷認(rèn)定申請書》;
3.員工本人身份證和工作證(或工卡);
4.員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過);
5.有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);
6.道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
7.工傷認(rèn)定所需的其他材料;
8.受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。
三、沒有簽訂勞動合同,發(fā)生工傷,怎么辦
沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷，通過下列憑證向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定：
1.用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；
2.工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；
3.考勤記錄；
4.勞動者填寫的用人單位招用記錄；
5.其他勞動者的證言等。


經(jīng)濟(jì)糾紛起訴狀格式
醉駕要不要拘留,醉駕要被拘留嗎
離婚時孩子的撫養(yǎng)權(quán)怎么判
出租房屋和租客怎么寫合同
營業(yè)執(zhí)照怎么收費(fèi)
公司不付款怎么走司法程序
交通事故死亡協(xié)議書